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公司制解读

  • 突发奇想 | 好的律所应该像没有C罗的葡萄牙队那样运转 2017-07-12 17:40:45

    7月11日凌晨,欧洲杯落下了帷幕。葡萄牙队在头号球星C罗上半场受伤下场的情况下在加时赛绝杀法国,首夺欧洲杯冠军。诚然,葡萄牙能够夺冠有运气的成分,但不争的事实是109分钟葡萄牙队确保了城门不失,而且抓住了机会,与其说法国为其保守付出了代价,不如说葡萄牙队靠团队协作、系统运转和坚持不懈赢取了胜利。我不是足球的专业评论者,无意也无力去探讨葡萄牙的技战术。但是,我想从葡萄牙队失去C罗后反而夺冠这一有趣的事实来谈谈律所的管理。这看起来是风马牛不相及的两件事,我姑且一说而已,权当对这个足球之夏的感悟吧。

  • 我们为什么选择公司化(制)? | 关于律所公司化(制)的基础性解读(四) 2016-12-11 14:37:52

    律师事务所无论选择什么样的机制,都回避不了律师和客户两个因素,只有同时考虑到了这两种因素,真正满足这这两类人群的需要,并且找到了结合点,才是最好的机制。本文试着从这两个角度来分析一下律所为什么要选择公司制。

  • 公司化(制)律所和传统提成制律所间的鸿沟有多大? | 关于律所公司化(制)的基础性解读(六) 2016-07-01 11:24:10

    公司制律所实质是律所一体化和企业化,相对的,也就是律所的非一体化非企业化。因此,如果把传统提成制律所作为相反模式和特点的律所,不难看出,两者的本质区别就是律所是否一体化和企业化。这两者是相辅相成的。一体化是基础,企业化是实质。没有一体化,企业化不可能,没有企业化,一体化会打折扣。

  • 关于律所公司化(制)的一些误区 | 关于律所公司化(制)的基础性解读(五) 2016-06-22 14:38:02

    在陆续针对律所公司化(制)如何理解、主要标志、发展阶段、选择原因等问题进行探讨之后,此次想跟各位同仁交流一下关于律所公司化(制)的一些误区。这个话题比较敏感,也比较实际。本来,对于律所公司化(制)大家都在探索,仁者见仁智者见智,还没有一个较为权威的定论,也未形成定势,严格讲还谈不上误区。必须明确的是,律所公司化只是强调律所应具备公司的企业治理和经营属性,并不是等同于要把律所办成与一般企业毫无区别的公司,也不必然剥夺这个行业的特性和基础。律所公司化实际上并未强调资合的成分,而是在强调一体化和企业化。

  • 律所公司化(制)的表现层次和发展阶段 | 关于律所公司化(制)的基础性解读(三) 2016-06-22 14:37:33

    在律师行业中,很多人都在说公司化,也有很多人在做公司化。律所公司化的表形式也多种多样,甚至眼花缭乱。应该说,这三种表现形式代表着三个阶段,意味这三种深度。也是律师事务所公司化发展的自然规律。当然,这只是三个理想的模型,在实践中还有很多交叉、过渡、混合的情况。在本文中,除特别说明外,是按照绝对的公司化律师事务所即公司制来考虑的。

  • 律所公司化(制)的主要特点和标志 | 关于律所公司化(制)的基础性解读(二) 2016-06-22 14:37:24

    沿着前文《律所公司化(制)到底是什么意思?》的逻辑框架,我们继续探讨。律所公司化(制)如何从文字上定义并不重要,关键要看其核心特征和标志是什么。搞清楚律所公司化(制)的特点和标志,既是我们认识此问题的出发点,也是我们今后讨论此问题的基础。

  • 律所公司化(制)到底是什么意思? | 关于律所公司化(制)的基础性解读(一) 2016-06-22 14:37:14

    众所周知,根据现行的《律师法》,我国律所只有国资所、合伙所、个人所三种组织形式,没有公司制。那么,律所公司化甚至律所公司制到底是什么意思?有的人认为律所公司化就是把律所当成公司来运作不按照合伙来处理;也有的人认为律所公司化就是采取计点制来分配放弃提成制;还有的人认为律所公司化就是采取资合而不是人合;更有人认为律所公司化本身是个伪命题不值得探讨,等等。这是一个值得厘清的问题。

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