首页 > 加入道可特

道可特理念

欢迎加盟

道可特之路:分所战略 | 定位千人律所,布局十大区域

 上善若水 厚德载物 上德若谷 道法自然 居善地,心善渊,与善仁,言善信,正善治,事善能,动善时 我们在时代潮流中坚守本真 我们在风起云涌中破浪前行 未来已来 同道同行 分所战略 道可特(DOCVIT),寓意专业卓越、不懈追求。 取“DOCTOR”,作为“博士”的广博、精深、专业和“医生”的理性、负责、救治之意。一如DOCTOR所含之意,在法律服务领域,我们一直追求基于专业的无限卓越。 取“VITA”,作为“生命、活力”之意,寓意强有力的道可特及其永不停止的追求,寓意我们遵循绿色健康的发展理念,定位法治的“绿芽”,胸怀变革的“绿心”,培养人才的“绿林”,保证执业的“绿行”,打造心中的“绿所”。我们携伴而行,对创新不懈追求,对顺应时代的变革和发展充满敬畏和期待。 打造一个平台 从本质上看,我们希望打造一个面向全国乃至全球真正意义上的律师发展平台。我们将颠覆传统分所概念,道可特的每位分所合伙人既可以成为当地合伙人,也可以成为全球总部合伙人,目的在于保护所有分所合伙人在道可特的主导权、参与度和共享度,使所有分所的合伙人都成为道可特的建设者和参与者。道可特是所有合伙人的事业,我们相信,最大程度的参与一定能实现最大程度的共赢。 布局十大区域 我们在分所建设中特别突出地域布局战略,根据不同地域的经济发展水平、区域特征和行业发展特点,道可特将形成六大国内区域和四大国际区域共同组成的全球分所布局。我们将在各区域建立代表性分所,每个区域都有主导者和开发者,每个区域都将有至少一家规模性分所和若干特色分所。规模性分所将根据各地经济发展水平进行差异化布局,而在某一领域有突出优势的精品所将成为道可特规模化版图中不可或缺的重要部分。在机制上,我们针对不同区域制定不同的发展战略,我们将采取控股、参股和特许经营三种形式,推行有规划的、灵活的、因地制宜的区域布局,实现统一性和多元性并存的发展态势。定位千人律所,布局十大区域,是所有道可特人和道可特分所共同绘制的蓝图。 一站式支持,可持续发展 道可特的分所体系是一个具有开放性、包容性和共享性的绿色可持续生态圈。总部将为各分所提供一站式的专业支持、品牌支持和资源支持。道可特主导发起的绿法(国际)联盟旨在通过融合经济、法律、金融、科技、传媒和社会各行业,共同打造绿色立体法律生态圈,可以预见,实现特色分所体系的道可特将在更大程度上发挥法律的核心作用,推动联盟实现更深程度的融合发展;联盟强大的内生性和共享性同样会为道可特有特色的分所体系带来无限机遇。 同心同德,同道同行 道可特的分所体系完全抛弃了传统分所的“母子关系”。最终,每个分所都将成为道可特整体布局中不可替代的资源中心、业务中心、功能中心或区位中心,每个分所都将成为道可特在某一领域的引领力量。同道者同行,我们希望道可特的分所能够与总部拥有同样的“绿所”理念,倡导良性健康的发展方式;希望能够以专业为本,因为专业实力是一切发展的基础;希望能够保持良好的品牌形象,我们代表的不只是道可特,更是中国律师的形象和风采;希望能够拥有足够的风险意识,在风云激荡的时代里,有效维护自身的安全性;在重大决策中,总部将拥有一票否决权,不是专断,而是为了保证道可特全部分所的整体稳定运转。我们期待同行者,为了共同的梦想,携手前行,不辜负这个时代。 譬道之在天下 犹川谷之于江海 敬畏时代 未来可期 在这片沃土 我们一道 共筑事业 携梦远航 定位千人律所  布局十大区域 我们期待这样的你,共绘道可特未来 分所标准 拥有优势特色专业领域 认同公司制管理 具有专业度和跨界思维 坚持践行“绿所”理念 分所具有主导权、参与度、贡献感 三年内未受过执业处罚 符合《律师事务所管理办法》相关规定 模式特色 十大区域 六大国内区域和四大国际区域的全球分所布局 中心力量 分所可以成为道可特整体布局的资源中心、业务中心、功能中心或区位中心 跨界共享 具有道可特和绿法国际联盟双品牌战略,唯一拥有 “专业”与“跨界”两大优势 合作优势 市场:市场合作、高效运营、风险控制、产品标准化 资源:政府资源、学术资源、跨界资源、信息资源 品牌:平台共享、品牌增值、系列活动、CIS系统 业务:业务规范、业务指导、业务合作、案源开发 管理:管理指导、团队合作、信息办公、知识共享 

More

道可特之路:事业合伙人战略 | 打造品牌律所,共创一个平台

合抱之木生于毫末 九层之台起于累土 千里之行始于足下 唯有 坚持不懈的毅力 坚定不移的信念 和精诚合作的伙伴 方可在成就事业的路上披荆斩棘 事业合伙人战略 道可特(DOCVIT),寓意专业卓越、不懈追求。 取“DOCTOR”,作为“博士”的广博、精深、专业和“医生”的理性、负责、救治之意。一如DOCTOR所含之意,在法律服务领域,我们一直追求基于专业的无限卓越。 取“VITA”,作为“生命、活力”之意,寓意强有力的道可特及其永不停止的追求,寓意我们遵循绿色健康的发展理念,定位法治的“绿芽”,胸怀变革的“绿心”,培养人才的“绿林”,保证执业的“绿行”,打造心中的“绿所”。我们携伴而行,对创新不懈追求,对顺应时代的变革和发展充满敬畏和期待。 时代激荡,合作共赢 这是一个前所未有的时代,律师行业在激荡中摸索前行。日新月异的新时代使所有法律人面临各种压力:市场的开拓、人才的培养、律所的发展等等。所有人都在探索,试图寻找一条正确的应对之道,但似乎又在各走其路,不断进行重复的、浅层次的尝试。行业带来的危机和困境成为所有律所无法置身事外的现实,合作共赢成为必然选择。 只有精诚合作,我们才能立于行业和时代前沿,才能造就新的机遇和发展。 共同的事业,共同的伙伴 道可特从2015年进入适度规模化时期,至今一共经历两次合并、两次扩建,三千平米的办公面积已经全部实现智能化处理;我们主导发起了国内首个以法律为核心的跨界联盟——绿法(国际)联盟,建立了绿盟创新发展中心,整合资源,搭建平台,成为唯一占领“跨界”与“专业”高点的律所;我们独创道可特总部理念,使所有合作人都有机会成为道可特总部的参与者,共建一个平台,同享一个品牌;我们首创人员与专业“双体系”管理模式和晋升激励模式,为每个合伙人“量体裁衣”,提供不同的发展路径;我们打破传统地域差异,业务辐射全国十大区域业务中心、资源中心、区位中心,推动所内团队间业务突破与合作。 两大主线,四种制度,真正的平等合作 事业合伙人是道可特未来发展的核心动能,每位事业合伙人都应当有最适合自己的发展路径。所以,我们推出了以人为主线的特色管理模式,我们分设大事业部、事业部、业务部、专业部四大部门体制,每个合伙人可以根据自身实际情况自由组合,合伙人之间不再是直接的上下级关系,我们要赋予合伙人最大限度的能动性,打破藩篱,实现真正意义上的平等合作,共赢发展。同时,为了保障专业部门的规范运转,我们设立了专业管理委员会进行统一管理,根本上实现所有事业合伙人的全方位发展。此外我们还将实行“合伙人保荐制度”,为所有合伙人参与律所建设打通机制通道。这些体制是对传统业务管理的颠覆和再创造,我们希望道可特的事业合伙人能够在与我们的共同发展中实现真正的价值。 海纳百川,求同存异 事业需要伙伴,理想渴望同行。我们希望事业合伙人是一群专业化、年轻化、更关注公司化的“实干家”和“潜力股”;我们希望事业合伙人拥有开拓创新的精神,在专注于传统业务的同时,开辟新兴法律服务方向,带领道可特在高精尖领域更上一层楼;我们希望事业合伙人能够有一颗探索未知领域的好奇心,尝试跨行业拓展,拥有与各行业对话的能力。在这里,事业合伙人不是一个人,而是共享平台和参与平台的共建者,所以我们会更多地推动律所各项建设,更多地推出专业成果,获得更深层次上的成就感和幸福感。 “是的,我们在一起”不是一句口号,而是我们在同行道路上的承诺和坚守。 道者,万物之奥 譬道之在天下 犹川谷之于江海 敬畏时代 未来可期 在这片沃土 我们一道 共筑事业 携梦远航 打造品牌律所  共创一个平台 我们期待这样的你,与我们共谋事业 合伙人标准 具有专业度和跨界思维; 拥有特色、新兴、优势专业领域; 认同公司制管理; 坚持践行“绿所”理念; 充分发挥主导权、参与度、贡献感; 普通合伙人创收50万及以上; 高级合伙人创收200万及以上 执业时间三年及以上,且三年内未受过执业处罚。 模式特色 两大主线 以人为主线——分设大事业部 事业部、业务部、专业部四大部门体制 以专业为主线——设立专业管理委员会 统一管理 权益合伙 既可以成为分所合伙人,也可以成为总部合伙人 不受地域限制 跨界共享 具有道可特和绿法国际联盟双品牌战略 唯一拥有“专业”与“跨界”两大优势 合作优势 市场:市场合作、高效运营、风险控制、产品标准化 资源:政府资源、学术资源、跨界资源、信息资源 品牌:平台共享、品牌增值、系列活动、CIS系统 业务:业务规范、业务指导、业务合作、案源开发 管理:管理指导、团队合作、信息办公、知识共享

More

道可特之路:未来合伙人战略 | 在这里,看见未来的自己

历经千锤百炼 方能凤凰涅槃 山不厌高 海不厌深 年轻的力量 托起明天的希望 未来合伙人战略 道可特(DOCVIT),寓意专业卓越、不懈追求。 取“DOCTOR”,作为“博士”的广博、精深、专业和“医生”的理性、负责、救治之意。一如DOCTOR所含之意,在法律服务领域,我们一直追求基于专业的无限卓越。 取“VITA”,作为“生命、活力”之意,寓意强有力的道可特及其永不停止的追求,寓意我们遵循绿色健康的发展理念,定位法治的“绿芽”,胸怀变革的“绿心”,培养人才的“绿林”,保证执业的“绿行”,打造心中的“绿所”。我们携伴而行,对创新不懈追求,对顺应时代的变革和发展充满敬畏和期待。 站在这里,看见未来 在道可特,青年律师的未来就是道可特的未来。事务所的可持续发展根本动力在于人才,所以我们推出了“未来合伙人计划”。年轻的律师律助,是道可特最为珍视的财富,我们将保证他们在这里收获自己期待之外的成长,能够实现事业的成就和在行业中的长远发展。道可特首批“未来合伙人”中,不乏毕业于国内一流法学院校的优秀学子。他们与道可特相伴一年甚至数载,他们见证了道可特近几年的高速发展和丰硕成果。我们欣喜并欣慰着,他们已经看到了自己的未来。 战略规划,机制保障 我们为青年律师制定了全方位的人才选拔战略、人才发展战略和人才晋升战略,形成了灵活健全的机制保障。我们主要通过内部选拔的方式确定未来合伙人培养对象,待机制成熟后将在全行业内进行选拔。我们形成了多元的培养方式,并且将从“自我培养、团队加盟、律所合并”并行,逐步走向以“自我培养”为主。同时,公司制作为律师发展的核心机制保障,能够让所有律师团队紧密团结在一起,通过团队化作战,追求专业化的极致,实现最大程度的完美服务。我们希望所有怀揣梦想的法律人,与我们笃志向前,一起经历,共同成长。 百转千回,百炼成钢 未来合伙人的培养是一个持续不断的过程和一种系统完善的体系。我们每年将选取30-50人,或者是不低于总人数的20%作为道可特的后备力量重点培养。我们将采取内部提拔和外部公开选拔,聚集更多优秀的法律人才进入人才池。我们将设立专项基金,进行角色前置,设置绿色阶梯,推行师傅组团,建立外部学习交流五大路径,配套相关激励措施等,真正培养道可特的未来合伙人。 大道同归,终将成就未来的自己 在这里,不论你是刚毕业的学生,还是稳健成熟的律师,不同的发展轨迹终将归于共同的目的地。我们与年轻的力量,搏风击浪;我们与未来的力量,共同担当;我们与希望的力量,焕发光芒。我们相信,在这里,能够成就未来的自己。 道者,万物之奥 譬道之在天下,犹川谷之于江海 敬畏时代 未来可期 在这片沃土 我们一道 共筑事业 携梦远航 在这里,看见未来的自己 我们期待这样的你,成为道可特明天的希望 我们希望道可特的未来合伙人应该 拥有全日制法学院学历。 积极参与项目和案件执行、研究专业、成为专家 参与各项考核,专业度、勤奋度、配合度是主要考核因素,所有与您合作的合伙人以及所有职能部门都将参与考核 具有专业度和跨界思维; 拥有特色、新兴、优势专业领域 认同公司制 模式特色 全方位人才培养方案 设立专项基金 进行角色前置 设置绿色阶梯 推行师傅组团 外部学习交流 相关激励措施 跨界共享 具有道可特和绿法国际联盟双品牌战略, 唯一拥有“专业”与“跨界”两大优势 合作优势 市场:市场合作、高效运营、风险控制、产品标准化 资源:政府资源、学术资源、跨界资源、信息资源 品牌:平台共享、品牌增值、系列活动、CIS系统 业务:业务规范、业务指导、业务合作、案源开发

More

我要加入

您可能感兴趣>>


版权所有 © 2018 北京市道可特律师事务所. 保留一切权利. 京ICP备13002304号-1