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招聘主管

工作职责:

1.根据公司发展的需要,制订并执行人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
2. 负责招聘渠道的建立;
3. 负责员工关系的管理;
4. 塑造、维护和推广律所正能量,加强员工的凝聚力;
5. 根据公司要求,引进合格、高素质人才。

任职资格:

1. 本科及以上学历;
2. 三年以上招聘工作经验;具有丰富的招聘实践经验,熟悉国家、地区人力资源政策的法律法规;
3. 良好的学习能力与创新精神,愿意接受挑战,适应能力和抗压能力强;
4. 具备较强的沟通能力、分析能力、解决问题的能力,富有责任感;
5. 有律师事务所工作经验或猎头工作经验更佳。

联系方式

地址/Add:北京市朝阳区东三环中路5号财富金融中心(FFC)56层

                 56F,Fortune Financial Center,No.5 East Third Ring Middle Road,Chaoyang District,Beijing,China

电话/Tel:+86 10 8586-1038

传真/Fax:+86 10 8586-3605

HR微信号/HR Wechat:18548909702

HR邮箱/HR E-mail:hr@docvit.com

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