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人力资源经理

工作职责:

1. 从人力资源角度向公司决策者提供人力资源战略、组织建设、绩效管理等方面的建议,并提高公司整体综合管理水平;
2. 根据公司发展的需要,制订并执行人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3. 负责员工培训并根据企业实际情况不断完善培训计划;
4. 负责人力资源内部的组织管理;
5. 塑造、维护和推广律所正能量,加强员工的凝聚力;
6. 根据公司要求,不断优化及完善各项HR工作流程及各项制度。

任职资格:

1. 本科及以上学历;
2. 三年以上人事管理工作经验;了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家、区人力资源政策的法律法规;
3. 熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及北京市相关的法律、法规;
4. 良好的学习能力与创新精神,愿意接受挑战,适应能力和抗压能力强;
5. 具备较强的沟通能力、分析能力、解决问题的能力,富有责任感;
6. 有事务所工作经验更佳。

联系方式

地址/Add:北京市朝阳区东三环中路5号财富金融中心(FFC)56层

                 56F,Fortune Financial Center,No.5 East Third Ring Middle Road,Chaoyang District,Beijing,China

电话/Tel:+86 10 8586-1038

传真/Fax:+86 10 8586-3605

HR微信号/HR Wechat:18548909702

HR邮箱/HR E-mail:hr@docvit.com

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